Témoignages

« Je vous envoie ce mail pour vous dire que j'ai été contacté hier matin par le DRH de Xxxxx pour me proposer le poste de coordinateur logistique pour leur marché britannique suite au derniers entretiens de lundi.
(…)
Je voulais vous remercier tous pour tout ce qu'a pu m'apporter ces réunions hebdomadaires, a savoir essentiellement des contacts et conseils pour rompre l'isolement du demandeur d'emploi. Je regrette de ne pas avoir eu le temps de vous apporter plus de mon côté. Si ma situation avait duré, je pense que j'aurais fini par envisager le portage comme solution. »
D.A.

« Pour ma part, j’ai commencé avec l’ancienne association, Alliance Cadres. Ma première mission a consisté à aider un chef d’entreprise à revendre son affaire. Il s’agissait d’établir le point mort et les taux horaires, ce que j’ai pu accomplir sur trois mois. Ensuite nous avons créé au sein d’Alliance une cellule d’exportation.
Cela a incité l’ANFOPAR à Pont à nous demander d’intervenir en tant que formateurs. Nous étions trois à faire cette mission.
Depuis j’ai trouvé que la formation était un bon créneau et j’en fais sur Paris… ».
M.

« J’ai dû mettre fin à ma mission de conseil pour le laboratoire BMS car je viens de signer un contrat en CDI au sein du groupe N°1 mondial de la communication.
(…)
Je tiens à vous remercier (…) vivement de votre aide toujours réactive, de vos conseils précieux et de votre grande efficacité dans ce soutien d'un an. Je diffuserai bien volontiers ce mail avec votre site à mon réseau relationnel. Je considère qu’Alliance Cadres Réseau, avec le temps et les compétences que vous avez la gentillesse de donner pour faire vivre ce réseau, devrait recevoir le titre de « projet d’utilité publique » ! »
F.B.

« S’il n’y avait pas eu l’association pour facturer la mission, l’entreprise n’aurait pas pu développer un nouveau type de clientèle comme elle le souhaitait. Elle ne comptait que 20 salariés et ne pouvait se permettre d’embaucher une personne à part entière pour réaliser ce projet. Il fallait  à la fois être technicien pour développer une nouvelle gamme de produits tout en utilisant l’appareil de production existant, et être commercial pour chercher de nouveaux clients. Cela était dans mes cordes et tout s’est très bien passé. Après un contrat tripartite, facturé par Alliance Cadres, l’entreprise m’a fait un contrat de 6 mois à temps partiel. Moi, cela m’a permis de remettre le pied à l’étrier, et de mettre du beurre dans les épinards car j’étais arrivé en fin de droits ».
J.Y.

« Dans le cadres d’un contrat de trois mois avec Alliance Cadres, j’ai procédé à la mise en place des 35 heures dans une grande entreprise. Celle-ci ne pouvait pas embaucher puisqu’elle venait de mettre en place un plan social important. A 54 ans, on ne trouve plus de travail à plein temps. Ensuite, forte de cette expérience, j’ai pu trouver quelques contrats à durée déterminée ici ou là. Maintenant, je reviens au Réseau pour trouver d’autres missions ».
J.

« (…) bravo pour le site !
J'espère pouvoir vous donner prochainement de bonnes nouvelles d'une embauche définitive...
Encore merci pour le service de votre association que j'ai beaucoup apprécié ».
H.D.